PPK się opłaca
Wdrażamy pracownicze plany kapitałowe
Pracownicze Plany Kapitałowe PPK to powszechny i dobrowolny system oszczędzania na cele emerytalne. Realizowany jest przez każdego pracodawcę, który zatrudnia minimum jedną osobę podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym.
Pracodawca w porozumieniu z docelową instytucją finansową otworzy dla Ciebie indywidualny rachunek PPK. Rachunek ten będzie zasilany przez comiesięczne wpłaty – Twoje i pracodawcy.
Za każdym razem, gdy odkładasz pieniądze w PPK, Twój pracodawca i państwo dokładają część od siebie.
Oszczędności zebrane na rachunku PPK będą stanowiły Twój w pełni prywatny i dziedziczony kapitał.

Harmonogram przystąpienia do PPK:
- Zatrudniających powyżej 250 osób - 1 lipca 2019
- Od 50 do 249 osób - 1 stycznia 2020
- Od 20 do 49 osób - 1 lipca 2020
- Pozostali - 1 stycznia 2021
Musisz pamiętać, że zarówno Ty, jak i Twój pracodawca możecie przekazywać na rachunek PPK wpłaty dodatkowe, które wraz z wpłatami podstawowymi mogą osiągnąć maks. 8% Twojego wynagrodzenia brutto.
Kluczową decyzją pracodawcy jest wybór odpowiedniej instytucji zarządzającej PPK. Instytucja ta stanie się partnerem na wiele lat i będzie zarządzała środkami gromadzonymi przez uczestników PPK.


Polecane ubezpieczenia w trzebini
Rekomendacje
Polisa ubezpieczeniowa od zaufanego towarzystwa ubezpieczeniowego to jakość i gwarancja bezpieczeństwa dla Ciebie i Twoich bliskich.

Więcej niż Pracownicze plany kapitałowe
Najlepsze rozwiązania ubezpieczeniowe dla firm
UBEZPIECZENIA DLA FIRM
Ubezpieczenie firmowe przenosi część ryzyka prowadzenia firmy na Towarzystwa Ubezpieczeniowe.
UBEZPIECZENIA KORPORACYJNE
To rodzaj kompleksowego ubezpieczenia gwarantujący swobodny rozwój każdego dużego biznesu.
UBEZPIECZENIA GRUPOWE
Grupowe ubezpieczenia na wypadek poważnego zachorowania z sumą ubezpieczenia 1 mln Euro.
Plany Kapitałowe
Zapraszam do kontaktu
Zapytaj nas o szczegóły Pracowniczych Planów Kapitałowych!